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【育休中の方へ】保育園4月入園→5月復帰のメリット(2回経験済)

悩む人

育休からの復帰に適した時期はあるの?

上記のお悩みを解決します。

本記事の内容
  • 保育園4月入園→5月職場復帰のメリット
本記事で悩みを解決できる根拠
  • 保育園4月入園→5月職場復帰を2回経験しています
本記事を読んで欲しい人
  • 育児休業中の方
  • これから保育園に入園される方
本記事を読むメリット
  • 精神的に余裕を持って職場復帰する方法が分かります
 

それでは、本題に入ります。

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目次

保育園4月入園→5月復帰のメリット

結論

結論です。
保育園4月入園→5月復帰のメリットは2つあります。

ポイント
  1. 入園式に参加できる=みんなと同じスタートライン
  2. 慣らし保育に専念できる(親も子も)

順番に解説します。

入園式に参加できる=みんなと同じスタートライン

私たちの保育園では、入園式当日に下記のことも合わせて実施します。

入園式当日
  • 保護者会の係決め
  • クラス担任の自己紹介
  • 保育園の準備物の説明
  • オムツや着替えをセットする場所の確認

正直に言って、これから保育園生活を始めるにあたり、入園式当日に参加できないのはかなりの痛手です。

中途入園でも一通りの説明を受けることはできるとは思います。
しかし、気後れする感は否めません。

中途入園の場合は、希望する保護者会の係に入れない可能性もあります。

慣らし保育に専念できる(親も子も)

保育園では『慣らし保育』からスタートします。
読んで字の如し、子供が保育園生活に慣れてもらう期間です。

私たちの保育園では、慣らし保育は1週間ありました。

ポイント
  • 最初の2~3日は午前中まで
  • 最後の2日間で、夕方まで
ばらもん。

もし、4月1日から仕事復帰していたらどうなるか分かりますか?

職場復帰初日から、お仕事をお休みすることになります。(祖父母に送迎依頼できるなら別ですが)


5月復帰にしておくことで、保育園に子供も親もゆっくりと慣れることができます。

保育園 仕事復帰いつから?

育児休業の期間についておさらいをしておきます

育児休業からの職場復帰は、”子供が1歳になる誕生日の前日まで”です。


単純に考えれば、子供が1月生まれなら1月に職場復帰です。(もちろん、早めに切り上げて復帰でもOK)

しかし、仕事復帰するにあたりイチバン問題になるのが『保育園に入所できる?』かどうかです。
年度途中の保育園入所は、地域差もありますが難しいです。

私たちは頼れる家族がいないので、保育園に入れることができなければ仕事復帰は不可能です。
そして、予想していたとおり年度途中の保育園応募は落選しました。

育休復帰日は延長できる?

結論です。

育休復帰日は延長できます。

事実、次男は1月生まれですが、職場復帰予定は5月です。
育児休業を延長すると6ヶ月毎の延長になります。(マックス2歳まで)

そのため、予定では7月職場復帰になりますが、繰り上げて5月復帰にしています。
(長男も12月生まれですが、翌年5月に職場復帰しています)

下記の引用部分をご覧になってください。

例外的な措置として、1歳になる時点で保育所などに入所できない等、雇用の継続のために特に必要と認められる場合に限り、1歳6か月まで(再延長で2歳まで)育児休業を延長することができます。

出典元:厚生労働省 都道府県労働局雇用環境・均等部(室)(https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000504075.pdf

ポイントは下記の2点です。

ポイント
  1. 1歳になる時点で保育所に入所できない場合
  2. 1歳6ヶ月まで(再延長で2歳まで)育児休業を延長できる

長男は保育園に応募していましたが、落選しました。
12月に市役所から『保育園不承諾通知』が送付されてきました。

職場に『保育園不承諾通知』を提出し、育児休業延長を依頼しました。

育児休業延長するためには『保育園不承諾通知』が必要

保育園不承諾通知が必要

注意

先述しましたが、育児休業を延長するためには『保育園不承諾通知』が必要です。


簡単に言えば、『保育園に落ちましたよ』通知です。

次男の場合は、1月生まれなので12月に『保育園不承諾通知』の送付がありました。

保育園不承諾通知 もらい方

結論です。
私たちは、希望する保育園の申請を市役所に提出しましたが、落選したため『保育園不承諾通知』を受け取りました。

長男のときも、年度途中の保育園応募は落選しています。

ばらもん。

中途入園ってかなりの倍率なイメージだよね

そうだね

基本的に、年度途中の保育園入所はかなり難しいです。

奇跡的に空きができて年度途中でも保育園に入所できることもありえます。

そのような場合には、『保育園不承諾通知』はもらうことなく→年度途中で保育園入所になります。
もちろん、仕事復帰も可能です。

まとめ

ばらもん。

いかがでしたか?

保育園入園→4月、職場復帰→5月のメリットを2つご紹介しました。

4月~5月の1ヶ月の猶予期間を設けることで、子供も親も余裕を持って保育園生活に慣れることができます。
特に、新年度が始まると保育園の準備でバタバタします。

それに加えて、久しぶりの職場復帰が重なると・・・お分かりの通り、とても大変です。

妻の場合は、産前産後休暇+5月復帰=約2年間職場を離れることになりました。(浦島太郎状態・・・)

久しぶりの職場って、すごく緊張するよ・・・

あなたの職場復帰がスムーズにいくことを僭越ながら願っております。以上です。

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